C 1 января 2024 года вступили в силу изменения Трудового кодекса. Рассказываем об основных новшествах
✔️ можно разделять трудовой отпуск более чем на две части
✔️новации, касающихся тех работников, которые поступают в аспирантуру
✔️ расширились возможности применения дистанционной работы
✔️ сокращение продолжительности работы на один час для многодетных родителей и родителей, воспитывающих ребенка-инвалида
✔️выплата работникам заработной платы предусматривается не реже двух раз в месяц
✔️отпуск по семейно-бытовым причинам
➡️ Подробнее об основных новшествах — здесь.